El mundo empresarial se encuentra en un momento de transformación sin precedentes, enfrentando desafíos que requieren respuestas innovadoras y estratégicas. El último «Forecast Corporate Affairs 2024» de LLYC, basado en encuestas a altos directivos de España y Latinoamérica, revela las principales preocupaciones de los CEOs para este año, así como las tendencias clave que darán forma al panorama empresarial.
Atracción y retención de talento: Una prioridad urgente
El 75 por ciento de los CEOs sitúa la atracción y retención de talento como su principal preocupación para los próximos meses. Sin embargo, solo el 27 por ciento considera que su empresa está adecuadamente preparada para enfrentar este desafío. La gestión del talento se posiciona como un eje crucial para el éxito empresarial, y se revela la necesidad de enfoques innovadores para atraer, retener y desarrollar habilidades relevantes.
CEO Insights 2024: Otras inquietudes en la agenda empresarial
Además de la atracción y retención de talento, otros aspectos clave ocupan la mente de los CEOs:
Resiliencia empresarial
El 73 po ciento de los ejecutivos se preocupa por la resiliencia empresarial, reconociendo la importancia de estar preparados para afrontar desafíos inesperados y mantener la continuidad operativa.
Foco en el cliente
El 69 por ciento destaca la importancia del foco en el cliente como un elemento esencial para el éxito. La experiencia del cliente se posiciona como un diferenciador clave en un mercado competitivo.
Transformación digital e inteligencia artificial (IA)
El 66% de los CEOs muestra inquietud por la transformación digital y el impacto de la IA. La automatización de procesos, el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas son áreas donde la IA se espera que tenga un impacto significativo.
Geopolítica y su impacto económico
El 60 por ciento de los directivos considera que la geopolítica influirá en el contexto económico. Eventos como conflictos internacionales y calendarios electorales generan una sensación de incertidumbre que podría afectar los beneficios empresariales.
Tendencias que moldearán 2024
El informe destaca ocho tendencias que marcarán la actividad empresarial este año:
Geopolítica convertida en tendencia geoeconómica
Conflictos internacionales y eventos electorales impactarán la economía, generando preocupaciones sobre márgenes y ventas.
Dominio de la inteligencia artificial
La IA será omnipresente, afectando la automatización, el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas.
Gestión de la polarización
La polarización política afecta el entorno empresarial, aunque no es la principal preocupación para más del 50 por ciento de los ejecutivos.
Compromiso renovado con el talento
Atraer y retener talento se convierte en la principal prioridad, requiriendo enfoques innovadores y programas de upskilling.
Empoderamiento del cliente
El enfoque en el cliente se vuelve prioritario, exigiendo un mejor conocimiento del consumidor para brindar experiencias excepcionales.
Urgencia climática
El aumento de regulaciones medioambientales desafía a las empresas, con el 52% sintiendo que las líderes en sus sectores están moderadamente preparadas.
Resiliencia empresarial para la supervivencia
Ante proyecciones económicas débiles, el 95 por ciento de los ejecutivos ve la resiliencia empresarial como un desafío clave.
CEO activista
La presencia digital de los CEOs impacta positivamente en la reputación de las compañías, aunque existe margen para mejorar la participación en redes sociales.
Reflexiones finales
En este panorama incierto, la gestión de la reputación emerge como un pilar esencial. La resiliencia empresarial y el liderazgo activo son cruciales para navegar un entorno dinámico. La colaboración público-privada se presenta como estrategia clave, potenciando sinergias y abordando desafíos colectivos. La gestión del talento demanda enfoques innovadores, y la adaptación a las tendencias actuales se vuelve imperativa para el éxito sostenido en un escenario cambiante y desafiante.